Goed nieuws voor de werknemers van paritair comité 130 dagbladen. Na verschillende onderhandelingsrondes is er een sectoraal akkoord voor de periode 2021-2022. We geven jullie alvast de belangrijkste punten mee. Je kan zoals altijd terecht bij jouw BBTK-afgevaardigde of lokale afdeling voor meer informatie.
Koopkracht
- Op 1 januari 2022 stijgen de lonen en de sectorale minimumschalen met 0,4%. Dat is een maximale invulling van de loonmarge voorzien in het Interprofessioneel Akkoord (IPA). Het ABVV blijft actie voeren tegen de manier waarop deze marge tot stand komt. De loonnormwet dwingt de onderhandelingen namelijk in een strak keurslijf;
- Wie in dienst was op 30/11/2021 ontvangt een coronapremie van € 250 in de vorm van consumptiecheques;
- Dit akkoord voorziet ten slotte een indexering van de sectorale minimumbarema’s op de eerste dag van de maand.
Duurzame mobiliteit
Vanaf nu geldt de verplaatsingsvergoeding ook voor bepaalde combinaties van vervoersmiddelen.
Goede loopbanen
- De bestaande cao’s SWT (stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen) en tijdskrediet worden verlengd;
- Er volgt een integratie van de Vlaamse aanmoedigingspremie.
Opleiding
We hebben een breder aanbod van opleidingen via de regionale vormingsfondsen onderhandeld.
Outplacement
Het sectoraal akkoord voorziet ook een verlenging van het verkort outplacementtraject voor wie onvoldoende anciënniteit heeft.