Jij kan het verschil maken!
Een onveilige werkomgeving, weinig aandacht voor de rechten van de werknemers, arbeids- en loonvoorwaarden die onder de verwachtingen van het personeel blijven … In elk bedrijf zijn er dingen die we graag willen veranderen, die we willen verbeteren en zaken die gewoonweg niét werken.
Sommige zaken lopen ook goed, zijn noodzakelijk voor het welzijn van de werknemers en moeten koste wat het kost worden veiliggesteld of zelfs uitgebreid.
Je trekt je heel wat zaken die mislopen op je bedrijf aan en je voelt de behoefte om te reageren? Je voelt je betrokken bij wat er in je bedrijf gebeurt? Dan is personeelsvertegenwoordiger worden de geknipte uitdaging voor jou.
Een werkwereld uittekenen met meer rechtvaardigheid en solidariteit voor je collega’s en voor jezelf: iets voor jou? De sociale verkiezingen zijn het moment bij uitstek om de zaken aan te pakken op je werk. Hier vind je alle relevante informatie, tools en publicaties.
 | Word kandidaatJa, ik wil bij de komende sociale verkiezingen kandidaat voor de BBTK zijn! Ik zou graag hebben dat de BBTK contact met me opneemt om mijn kandidatuur te officialiseren: Word kandidaat Graag meer info over de voorwaarden en de procedure? Lees er hier alles over. |
 | CPBW (Comité voor preventie en bescherming op het werk)Er moet een CPBW worden opgericht in elke onderneming met minstens 50 werknemers. Maar wat doet zo'n Comité voor Preventie en Bescherming op het werk precies? Lees er hier alles over. |
 | DE OR (De ondermeningsraad)Er moet een Ondernemingsraad worden opgericht in elk bedrijf dat ten minste 100 werknemers telt. Dit orgaan bestaat uit vertegenwoordigers van de werknemers en van de werkgever. Hoe werken zij samen? Lees er hier alles over. |
 | De procedureDe sociale verkiezingen vinden plaats volgens een vaste procedure. Hier vind je de brochure ‘het ABC van de procedure’ van het ABVV. |
| Kalender van de procedureDe sociale verkiezingen 2024 zullen plaatsvinden van 13 tot en met 26 mei 2024. Deze verkiezingsdag wordt voorafgegaan door een strikte voorprocedure van 150 dagen, waarbij ondernemingen verplichte inlichtingen moeten uitwisselen met hun werknemers, de vakbonden en de FOD Werk, en bepaalde formaliteiten moeten vervullen. Hier vind je de ABVV kalender met alle belangrijke datums. |
 | Verdeling mandaten |
 | Publicaties & video'sHier vind je alle brochures, flyers, video's en dergelijke terug. |
 | NieuwsVolg hier de meest recente ontwikkelingen. |